Estamos convencidos que cada persona, sin importar su origen, su situación económica, su edad, su género, su forma de pensar o su condición física, tiene el potencial de desarrollar grandes talentos y habilidades que pueden permitirle alcanzar el éxito profesional y personal.
Así como Miguel Ángel fue capaz de tallar una roca y liberar un ángel, tenemos la certeza que cada persona en este mundo es capaz de liberar sus candados y poner al descubierto sus talentos y habilidades. Sin duda, la mejor herramienta para tallar la roca de los talentos, se llama “actitud”.
Nos interesa que cada colaborador en People & Growth, incluyendo nuestros candidatos, desarrolle su mejor versión, sea exitoso y feliz, por ello le dejemos algunos consejos que pueden ser de utilidad.
Redacte un currículo de impacto
Describa sus logros y experiencias más relevantes
Destaque sus habilidades (técnicas y personales) más relevantes con ejemplos
Cuantifique sus logros y/o experiencias
Ajuste su currículo en función del puesto que estás buscando
Sea breve, conciso y honesto (de preferencia no exceda más de una página)
Realice una entrevista ejemplar
Sea curioso e investigue previamente sobre la empresa
Demuestre interés por la vacante y una actitud positiva desde el primer contacto con el entrevistador. Una sonrisa tiene más probabilidades de abrir puertas
Tenga en mente sus principales logros y habilidades que lo hacen diferente del promedio y comparta dicha información cuando se la requieran o sea conveniente
Sea concreto y enfóquese a responder las preguntas del entrevistador; evite “cantinflear”
Sea honesto, la verdad siempre llega
Fortalezca sus habilidades de liderazgo
Asegure que sus acciones sean congruentes con sus valores y principios
Inspire a los demás en alcanzar una visión común
Tome riesgos y busque innovar constantemente
Construya relaciones verdaderas y de largo plazo
Contribuya en el desarrollo, la motivación y crecimiento de los demás